Mécanicien engins de chantier (h/f)

Parue il y a 9 joursRef : 1327830572

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Mécanicien engins de chantier (h/f) à LA GARDE. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons pour notre client un Mécanicien d’Engins de Chantier (H/F) expérimenté(e) pour assurer l’entretien, la maintenance et la réparation sur des engins et divers véhicules.

Vos missions :

• Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques des engins de chantier
• Réaliser l’entretien préventif et curatif des matériels (pelles, bulldozers, chargeuses, camions…)
• Remplacer les pièces défectueuses et effectuer les réglages nécessaires
• Assurer le suivi administratif des interventions (rapports, contrôles, planning de maintenance)
• Veiller au respect des normes de sécurité et de conformité des équipements
• Conseiller et assister les conducteurs d’engins sur l’utilisation et l’entretien courant du matériel

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 180,42€ - 2 359,50€ par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.