Mécanicien engins de levage (h/f) à Dijon (21) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Mécanicien engins de levage (h/f) à Dijon. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons pour le compte de notre acteur reconnu dans le domaine de la location d'engins de levage/TP un(e) Mécanicien(ne) (H/F) sur le secteur de Dijon.

• Assurer l’entretien préventif et curatif des engins de levage et matériels de travaux publics.
• Réaliser les diagnostics de pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques.
• Effectuer les réparations et les remplacements de pièces défectueuses.
• Contrôler le bon fonctionnement des équipements après intervention.
• Renseigner les fiches d’intervention et veiller au respect des consignes de sécurité.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Formation en mécanique TP, agricole, poids lourds ou maintenance industrielle.
• Expérience souhaitée sur engins de chantier, nacelles, chariots élévateurs, grues ou matériels de levage.
• Connaissances en hydraulique, électricité et électronique embarquée.
• Autonomie, rigueur et sens du service.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.