Mécanicien Utilitaires/Poids Lourds (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327800070

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Mécanicien Utilitaires/Poids Lourds (h/f) à Méry. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

• Réaliser les contrôles techniques et mécaniques des véhicules
• Assurer la préparation des véhicules en vue des contrôles réglementaires
• Effectuer les opérations de vidange moteur et boîte de vitesses ainsi que le remplacement des filtres
• Procéder aux réglages des culbuteurs et des soupapes
• Intervenir sur les organes de freinage et de suspension
• Réaliser des interventions sur le circuit d’air
• Effectuer des interventions électriques de base
• Réaliser diverses réparations mécaniques
• Assurer le montage, le démontage et le changement des pneumatiques

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 17,54€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Ticket restaurant + voiture de service les semaines d’astreintes
• Déplacement lors des astreintes : 1 semaine / 2, en local
• Véhicule à disposition pour vos trajets personnels ces semaines là

• CAP, Bac pro maintenance des véhicules / ou expérience

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.