Électricien (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327852795

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Électricien (h/f) à LA GRANDE-MOTTE. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Menuisier Poseur / Agenceur (H/F) pour renforcer ses équipes de production sur le secteur de La Grande-Motte.

Au sein de l’atelier et à bord des unités en cours de fabrication, vous interviendrez sur des aménagements intérieurs sur mesure :

• Pose et ajustement d’éléments d’agencement (mobilier, cloisons, planchers, habillages)
• Lecture et interprétation de plans techniques
• Ajustage, montage et finitions
• Travail sur matériaux bois, stratifiés et composites
• Contrôle qualité des ouvrages réalisés
• Respect des règles de sécurité et des standards de fabrication

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 16,94€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Formation en menuiserie / agencement (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent)
Expérience en menuiserie pose, agencement ou menuiserie industrielle
Autonomie, précision, sens du détail
Bon esprit d’équipe

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.