Menuisier Poseur (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327807590

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Menuisier Poseur (h/f) à Sains-en-Gohelle. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Iziwork recherche pour le compte de son client, un(e) Menuisier Poseur (H/F) pour effectuer de la maintenance et de la réparation de menuiserie bois et PVC en logements occupés.

Remplacement et pose de menuiseries bois et PVC (portes, fenêtres, volets, serrureries…)
Entretien et maintenance des menuiseries existantes
Dépannage sur site : réglages, réparations, ajustements
Travail en logements habités : respect des occupants, propreté du chantier et discrétion
Lecture de plans et fiches techniques
Application des règles de sécurité et respect des délais d’intervention

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,39€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Formation ou expérience en menuiserie pose (N2 minimum, CAP/BEP ou équivalent)
Bonne connaissance des matériaux bois et PVC
Autonomie, rigueur et bon sens du relationnel (contact avec les locataires / bailleurs)
Esprit d’équipe et souci du travail bien fait

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.