Métrologue (h/f) à Eurville-Bienville (52) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Métrologue (h/f) à Eurville-Bienville. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recrutons pour le compte de notre client, spécialisé dans la mécanique industrielle un(e) Métrologue (H/F) en intérim sur le secteur d'Eurville Bienville.

• Réaliser les contrôles dimensionnels des pièces (unitaires et séries)
• Utiliser les instruments de mesure (pied à coulisse, micromètre, colonne de mesure, machine tridimensionnelle)
• Programmer et exploiter les machines de mesure tridimensionnelle (MMT)
• Analyser les écarts et proposer des actions correctives
• Rédiger les rapports de contrôle et assurer la traçabilité
• Participer à l’amélioration continue des procédés de fabrication

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Formation en métrologie, mécanique ou qualité (Bac Pro, BTS, DUT ou équivalent)
• Expérience souhaitée en industrie métallurgique ou usinage
• Maîtrise des outils de mesure et de lecture de plans
• Rigueur, précision et esprit d’analyse
• Aisance avec les outils informatiques et logiciels de métrologie

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.