Monteur électricien (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327795643

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Monteur électricien (h/f) à Alès. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à contribuer activement à un chantier de travaux publics ?

En tant que monteur électricien (h/f), vous serez responsable des tâches suivantes :

• Lire et interpréter les schémas électriques et plans d’installation.
• Poser et raccorder les équipements (tableaux électriques, câblages, appareillages).
• Réaliser les chemins de câbles, tirages et raccordements.
• Effectuer les contrôles nécessaires pour assurer la conformité des installations.
• Respecter les règles de sécurité sur chantier (port des EPI, consignations, normes électriques).
• Travailler en coordination avec le chef d’équipe et les autres corps de métier.
• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations si besoin.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Titulaire des habilitations électriques basse tension (H0 B0) et de l'AIPR
• Rigoureux(se) et organisé(e) dans votre quotidien
• Sourire et Bonne humeur appréciés

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.