Opérateur de Machine de Nettoyage à Sec (h/f) à Carentan-les-Marais (50) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Opérateur de Machine de Nettoyage à Sec (h/f) à Carentan-les-Marais. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

En tant qu'Opérateur de Machine de Nettoyage à Sec, vous êtes chargé d'assurer le bon fonctionnement des opérations de nettoyage des équipements et surfaces. Sous la supervision du responsable d'atelier, vous veillez à la propreté et à l'entretien des outils de production, respectant rigoureusement les consignes de sécurité et les bonnes pratiques d'hygiène.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Nettoyer et entretenir les surfaces de machines.
• Assurer les opérations de désinfection des équipements.
• Veiller au respect des consignes de sécurité et d'hygiène.
• Identifier et signaler les anomalies produits.
• Préparer et organiser le matériel de nettoyage.
• Gérer et trier les déchets conformément aux procédures.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.