Opérateur de Saisie (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327845408

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Opérateur de Saisie (h/f) à Charleville-Mézières. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recrutons pour le compte d'un acteur reconnu dans la gestion et la transformation des flux documentaires et des données, un(e) Opérateur(trice) de saisie en intérim (contrat longue durée).

En tant qu'Opérateur de Saisie, vous jouez un rôle crucial dans la gestion administrative en assurant la saisie précise et rapide de données.

Rattaché(e) à l’équipe de production, vous aurez pour principales missions :
Saisie et mise à jour de données dans les outils informatiques;
Contrôle de la conformité et de la qualité des informations saisies;
Traitement de documents numériques ou papier;
Respect des procédures, des délais et des règles de confidentialité;
Signalement des anomalies détectées.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Ce poste requiert rigueur, organisation et aisance avec les outils informatiques.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.