Opérateur d'Usinage à Commandes Numériques (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327789730

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Opérateur d'Usinage à Commandes Numériques (h/f) à OISSEL. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Dans le cadre d’une mission pour l’un de nos clients industriels, nous recherchons un usineur / fraiseur (H/F).

Vos missions :
Réaliser des opérations d’usinage (fraisage et/ou tournage) sur machines traditionnelles et CNC.

Lire et interpréter les plans et dossiers techniques.

Régler les machines et assurer la production de pièces mécaniques conformes.

Contrôler les dimensions des pièces produites avec les instruments de mesure adaptés.

Assurer la maintenance de premier niveau des machines.

Vous travaillerez sur un parc machines varié comprenant notamment :

Tours traditionnels (Sculfort, Ernault Somua, Cazeneuve Maxica 590).

Fraiseuse CORREA CF-22 (CNC + apprentissage).

Machines de production mécanique de précision

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 16,94€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.