Opérateur d'Usinage des Métaux (h/f) à Hasparren (64) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Opérateur d'Usinage des Métaux (h/f) à Hasparren. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

En tant qu'Opérateur d'Usinage des Métaux, vous assurez un soutien essentiel au sein de l'atelier d’usinage, en opérant sur divers équipements tels que le tour parallèle. Votre rôle inclut le contrôle et l’exécution de tâches d’usinage précises pour garantir des résultats optimaux. Ce poste demande une grande attention aux détails et de l'expérience en usinage.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€ - 15,73€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Soutenir les opérations de l'atelier d'usinage.
• Effectuer des contrôles de qualité sur les pièces usinées.
• Travailler sur machines, notamment le tour parallèle.
• Réaliser des opérations d'usinage précises.
• Contribuer à l'optimisation des processus de production.
• Assurer la maintenance régulière des équipements.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.