opérateur en métallurgie (h/f) à Creil (60) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un opérateur en métallurgie (h/f) à Creil. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recrutons pour notre client basé à Creil des Opérateurs en Métallurgie (H/F).

Au sein de l'atelier vous êtes en charge de :

• Alimenter les machines de tréfilage en fil métallique
• Conduire et surveiller le process de réduction du diamètre du fil
• Assurer les opérations de soudures automatiques
• Régler les filières et paramètres de production
• Assurer la mise en route et l’arrêt des installations
• Contrôler la bonne circulation du fil sur la ligne
• Réglage et maintenance de premier niveau
• Réaliser la maintenance de premier niveau

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• 13ème mois après 3 mois d'ancienneté
• Panier repas 5€/jour
• Prime de production
• Prime habillage

• Profil débutant formé en soudure ou métallurgie, ou ayant une première expérience en soudure
• Etre assidu(e), investi(e) et fiable
• Capable de travailler en environnement bruyant et poussiéreux

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.