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Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Opérateur Logistique (h/f) à BONNEVILLE. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client, une entreprise spécialisée dans le décolletage, nous recherchons un(e) Opérateur / Technicien Logistique afin de renforcer notre équipe logistique et expéditions.
Vos missions :
Rattaché(e) au service logistique/production, vous aurez notamment en charge :
La gestion et le pilotage de 2 machines d'emballage automatiques
Le suivi des ordres de fabrication (OF)
L'identification et la traçabilité des pièces
La mise en stock des produits finis
L'édition et le contrôle des bons de livraison (BL)
La préparation et le suivi des expéditions clients
L'organisation des transports et les échanges avec les transporteurs
Le respect des procédures qualité et des exigences de traçabilité
Rythme de travail :
Vous disposez idéalement d'une expérience en environnement industriel, logistique ou production.
Compétences et qualités attendues :
Bonne compréhension des principes de l'industrie et de la logistique
Capacité à lire des références, fiches de suivi et documents de fabrication
Connaissance du principe FIFO
Utilisation courante des outils informatiques et des bases d'un ERP
Sens de l'organisation et rigueur indispensables
Autonomie, réactivité et sérieux
Sensibilité aux exigences qualité et traçabilité
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.