Opérateur Monteur (h/f) à SAINTE-SIGOLENE (43) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Opérateur Monteur (h/f) à SAINTE-SIGOLENE. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Implantée à Sainte-Sigolène, au cœur d’un bassin industriel reconnu, cette entreprise de chaudronnerie recrute un nouveau opérateur monteur d'équipement industriels.

• Assurer le montage d’équipements industriels
• Participer à l’installation et à la mise en place de machines
• Réaliser des travaux de montage mécanique et d’assemblage
• Vérifier la conformité et le bon positionnement des installations
• Respecter les consignes de sécurité sur chantier

• être titulaire du Permis C
• être titulaire du CACES grue

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€ - 16,94€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Heures supplémentaires

• Vous possédez idéalement une première expérience en montage industriel, mécanique ou chaudronnerie
• Vous êtes manuel, autonome et rigoureux
• Vous appréciez le travail sur chantier et les déplacements à la journée

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.