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Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Opérateur Polyvalent en Chaudronnerie (h/f) à SAINTE-SIGOLENE. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Une entreprise spécialisée en chaudronnerie recherche un Opérateur Polyvalent (H/F) dans le cadre d’une mission d’intérim.
Travaux d’atelier en découpe et pliage de pièces métalliques
Lecture de plans simples
Réglage et utilisation de machines de production
Participation au bon déroulement de la fabrication
Dans un premier temps, vous serez positionné sur la partie atelier (découpe / pliage) afin de démontrer vos compétences et votre autonomie.
Par la suite, une formation et un accompagnement seront mis en place pour évoluer vers un poste d’opérateur sur machine laser, incluant réglage et programmation sur commande numérique.
Horaires :
Lundi au jeudi : 8h00 – 12h00 / 12h30 – 16h30
Vendredi : 8h00 – 12h00 / 12h30 – 15h30
Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature dès maintenant.
Rythme de travail :
Possibilité d’évolution vers un poste d’opérateur laser
Formation et accompagnement sur machines à commande numérique
Vous avez idéalement une première expérience en chaudronnerie, métallerie ou industrie
Vous êtes manuel, rigoureux et motivé
Une expérience en réglage / programmation sur commande numérique est appréciée
Vous souhaitez évoluer et développer vos compétences techniques
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.