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Opérateur régleur (h/f)
Parue aujourd'huiRef : 1327793970

12,50 €

brut/heure

35 heures

par semaine

Creil

60100

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Opérateur régleur (h/f) à Creil. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

Au sein de l’atelier de production de notre client, vous assurez le réglage, le lancement et le suivi de production.

Vos principales responsabilités :

  • Préparer et régler les machines pour garantir une production conforme.
  • Lancer et contrôler la fabrication.
  • Assurer le conditionnement des produits finis
  • Réaliser l'alimentation de votre machine


Poste en horaires de journée

Avantages

  • 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€
  • Demandes d’acompte en 24h
  • Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
  • Tous vos services dans une application
  • Accès rapide à tous vos documents sur notre application
  • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

  • Vous disposez d’une expérience réussie en vente BtoB (sédentaire ou terrain).
  • Vous êtes à l’aise dans la prospection téléphonique et la relation client professionnelle.
  • Votre force de conviction, votre sens du service et votre goût du challenge sont vos meilleurs atouts.
  • Maîtrise des outils bureautiques et, idéalement, d’un CRM.


Certificats
Aucun certificat requis
Expérience
Au moins 1 an

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.


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Informations

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