Ouvrier d'Abattoir et Découpe de Viandes (h/f) à Maubourguet (65) - Offre d'emploi

Parue il y a un jour

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Ouvrier d'Abattoir et Découpe de Viandes (h/f) à Maubourguet. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

En tant qu'Ouvrier d'Abattoir et Découpe de Viandes, vous contribuez à la transformation des animaux en produits de qualité, respectant les règles d'hygiène et de sécurité. Vous êtes chargé d'effectuer diverses tâches de découpe et de préparation, garantissant la traçabilité et la valorisation des morceaux de VOLAILLE. Ce poste exige rigueur, endurance, et capacité à évoluer dans un environnement parfois exigeant.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,75€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Panier 7.50€/jour travaillé
• Déplacement 1€/jour travaillé
• Horaire 5h45-14h

• Découpe des volailles
• Assurer la traçabilité de la production
• Manutention , geste répétitif
• Participer à la valorisation des pièces de viande

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.