Ouvrier du BTP (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327821636

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Ouvrier du BTP (h/f) à Ginasservis. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recrutons pour l’un de nos clients, une entreprise spécialisée dans la cryogénie - les travaux en hauteur et la maintenance industrielle, un manœuvre disposant du T.E.H (Travaux en Hauteur) et du port du harnais. Une habilitation nacelle serait un vrai plus !

• Aider à la mise en place et à la sécurisation des zones de travail
• Effectuer des tests de pression
• Participer aux travaux en hauteur (nettoyage, maintenance, petits travaux de pose)
• Assister les techniciens dans leurs interventions
• Veiller au respect des consignes de sécurité

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Vous possédez le T.E.H et le port du harnais obligatoire
• Le CACES nacelle (R486 – A/B) serait apprécié
• Vous êtes à l’aise avec le travail en hauteur et aimez le travail en équipe
• Dynamique, rigoureux et soucieux de la sécurité

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.