Ouvrier Entretien Espaces Verts (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327824415

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Ouvrier Entretien Espaces Verts (h/f) à Iteuil. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

iziwork re cherche un ouvrier espace vert pour travailler dans le service des plantations, pour une mission d'intérim sur les alentours de Poitiers

Travaux de préparation et plantation (massifs, arbres, arbustes, plants maraîchers…)
Entretien des espaces verts : tonte, taille, désherbage, arrosage
Aide à la création ou rénovation paysagère (mise en terre, paillage, pose de bordures, engazonnement)
Travaux de maraîchage (préparation des sols, plantation, récolte, entretien des cultures)

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Ouvrier(ère) espaces verts / plantation / maraîchage / paysagiste / pépinière
Goût pour le travail en extérieur et le travail manuel
Bonne condition physique, rigueur et autonomie
Permis B apprécié (déplacements possibles sur différents chantiers)
Esprit d’équipe et sens du travail bien fait

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.