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Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Pâtissier (h/f) à POITIERS. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
iziwork recherche pour son client un pâtissier pour travailler dans un laboratoire pâtisserie au sein d'un magasin sur le secteur de Poitiers.
Au sein du laboratoire pâtisserie de notre magasin, vous contribuez chaque jour à satisfaire les clients par la qualité et la fraîcheur de vos réalisations.
Préparer et confectionner une large gamme de pâtisseries selon les recettes établies et les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
Assurer la mise en valeur des produits en rayon (présentation, étiquetage, attractivité).
Participer à l’animation commerciale du rayon (fêtes, promotions, nouveautés).
Veiller à la bonne gestion des matières premières (commandes, stocks, traçabilité).
Garantir un excellent service client grâce à votre savoir-faire et votre sens du commerce.
Un environnement de travail dynamique et convivial au sein d’une enseigne reconnue.
Des opportunités de formation et d’évolution.
Une rémunération attractive selon profil et expérience.
Horaires de 7h à 13h ou 13h à 21h
CAP/BEP Pâtisserie exigé, idéalement complété par une expérience en pâtisserie artisanale ou en grande distribution.
Maîtrise des techniques de pâtisserie traditionnelle et sens du détail.
Esprit d’équipe, autonomie et rigueur.
Goût pour le contact client
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.