Peintre Solier (h/f) à Douarnenez (29) - Offre d'emploi
Parue la semaine dernière132791848013,50 € - 15,50 €
Brut/heure
Douarnenez
29100
Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Peintre Solier (h/f) à Douarnenez. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
- Préparer les surfaces à traiter.
- Appliquer les peintures, revêtements muraux et finitions.
- Poser différents types de revêtements de sols.
- Réaliser les découpes et ajustements nécessaires.
- Assurer la qualité des finitions et la satisfaction des clients.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Avantages
- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,34€ - 18,76€
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Formation en peinture ou revêtements de sols.
- Expérience significative sur un poste similaire appréciée.
- Maîtrise des techniques de préparation et d'application.
- Autonomie, rigueur et sens du détail.
- Esprit d'équipe et bon relationnel.
Certificats
Aucun certificat requisExpérience
Plus de 5 ansIziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
