Pilote d'installation en carrière (h/f) à Marliens (21) - Offre d'emploi

Parue il y a 7 jours

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Pilote d'installation en carrière (h/f) à Marliens. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client est un groupe qui exploite des carrières de granulats.

MISSIONS PRINCIPALES :
• A en charge la gestion du parc d’automates du site au niveau du fonctionnement, de la programmation et de la maintenance
• Vérifier la conformité et le fonctionnement des installations
• Veiller au respect des différentes normes régissant l’activité
• Détecter les dysfonctionnements
• Assurer un diagnostic et remédier aux défauts constatés
• Assurer la maintenance des installations
• Assurer une assistance technique auprès des utilisateurs
• Intervenir en relais auprès du fabricant
• Gérer les liaisons MODEM site/ fabricant
• Proposer des évolutions et des améliorations des équipements en place

Mission de longue durée pouvant déboucher sur une embauche

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 18,15€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Rémunération : 13,00 + 13ème mois proratisé à l’heure (8,33% du taux horaire) + primes vacances proratisées à l’heure + ticket restaurant d’une valeur fasciale 9,75€ (part salariale = 3,90 / part patronale = 5,85)

COMPETENCES NECESSAIRES :
• Formation de niveau BAC + 2 ou équivalent en automatisme
• Connaissance des langages de programmation utilisée sur le site
• Bonne connaissance du parc de matériel du site ou des sites concernés
• Connaître l’informatique appliquée aux automates
• Connaître les normes de sécurité
• Savoir s’adapter à des interlocuteurs divers et variés
• Capacité à s’adapter de manière permanente aux nouvelles technologies
• Capacité à développer des liaisons permanentes et fonctionnelles internes ou externes à l’entreprise

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.