Pisciniste (h/f) à Maubec (84) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Pisciniste (h/f) à Maubec. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous rechercher un agent d'entretien piscine pour notre client situé à Maubec.
Expérience exigée - Etudiant accepté si disponible jusqu'à Septembre et expérience requise;

Mission du lundi au vendredi - 7h-12h 13h-16h
Déplacements chez les clients du secteur - Mobilité demandée

Vos tâches:

• Nettoyage des bassins (fond, parois, ligne d’eau)
• Entretien courant des piscines et des équipements
• Contrôle de la qualité de l’eau (pH, chlore, etc.)
• Ajout et dosage des produits d’entretien
• Intervention chez des clients (déplacements)
• Respect des consignes de sécurité et des procédures

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Une première expérience dans l’entretien, le nettoyage ou le bâtiment
Débutant accepté avec formation interne
Sens du service et bon relationnel client
Autonomie, rigueur et organisation
Permis B souhaité

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.