Plieur de Métal (h/f) à Cholet (49) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Plieur de Métal (h/f) à Cholet. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

En tant que Plieur de Métal, vous êtes chargé de réaliser le pliage de pièces métalliques selon les plans fournis:

• Prendre connaissance des directives et des plans
• Configurer et mettre sous tension la plieuse
• Sélectionner et exécuter le programme de pliage approprié
• Positionner la tôle sous la plieuse avec précision
• Effectuer le contrôle qualité des pièces pliées
• Maintenir un espace de travail propre et ordonné

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Vous travaillez en binôme pour assurer le positionnement correct des tôles et activez la presse pour effectuer le pliage, tout en respectant les normes de qualité et de sécurité.
• Ce rôle requiert rigueur, maîtrise des commandes numériques, et capacité à travailler en équipe.

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.