Plombier Chauffagiste (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327827077

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Plombier Chauffagiste (h/f) à BEAUMONT. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons pour notre client, situé à Beaumont, et spécialisé dans les solutions en énergie, un Chauffagiste H/F

Vous assurerez la maintenance et l'installation de chaudières gaz et fioul chez des clients particuliers.
Au quotidien, vous travaillez en autonomie tout en restant en lien avec le service technique pour planifier vos interventions et assurer un suivi rigoureux.

Vos principales missions :

• Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations thermiques
• Effectuer les entretiens et dépannages sur chaudières gaz et fioul
• Contrôler le bon fonctionnement des équipements après intervention
• Conseiller les utilisateurs sur l'usage et l'entretien de leurs installations

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 18,15€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Expérience significative indispensable.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.