Plombier Chauffagiste (h/f)

Parue il y a 16 heuresRef : 1327820895

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Plombier Chauffagiste (h/f) à La Rochelle. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

En tant que Plombier Chauffagiste, vous assurez l'installation, le dépannage et l'entretien des systèmes de chauffage, plomberie et climatisation. Vous garantissez la sécurité et l'efficacité énergétique des équipements tout en conseillant les clients sur les meilleures solutions pour améliorer leur confort.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 18,15€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Installer et entretenir des équipements de chauffage et sanitaires
• Réaliser des diagnostics de panne et effectuer les réparations nécessaires
• Assurer les raccordements et vérifier la conformité des installations
• Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien des équipements
• Effectuer des tests d'étanchéité et des réglages pour une efficacité optimale
• Superviser le nettoyage et contrôler le fonctionnement des installations

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.