Plombier (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327781848

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Plombier (h/f) à La Fouillouse. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, entreprise qui conçoit, fabrique et installe des systèmes de stockage d'énergie. Leader dans leur domaine et en pleine croissance, recherche monteur en plomberie (h/f).

Préparation
Coupe à longueur Tuyau type Alfa gomma
Coupe à longueur différents tuyaux style thermidor
Pre assemblage de vanne, par collage et emmanchement de raccord cannelé

Montage sur ligne d’assemblage
Tirage de tuyau
Installation nourrice
Installation échangeur
Raccordement, montage avec collier ou collage

Contrat : Intérim
Horaire : journée sur une base de 35H/ semaine

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 16,94€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Ticket restaurants

• Savoir interpréter des plans et des schémas hydrauliques et mécaniques.
• Soudures TIG, MIG ou brasure selon les matériaux.
• CAP/BEP/Bac Pro en plomberie, installation thermique, tuyauterie industrielle ou équivalent.

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.