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Plongeur Restauration (h/f)
Parue il y a 18 heuresRef : 1327820807

11,88 €

brut/heure

Blainville-sur-Orne

14550

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Plongeur Restauration (h/f) à Blainville-sur-Orne. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

  • Assurer le nettoyage de la vaisselle et des couverts utilisés lors du service.
  • Utilisation du lave-vaisselle et nettoyage manuel.
  • Nettoyage et rangement des équipements de cuisine.
  • Trier et vérifier la propreté de la vaisselle.
  • Appliquer les normes d’hygiène et de sécurité.
  • Approvisionner en produits de nettoyage.

Rythme de travail :

  • Travail en journée

Avantages

  • 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
  • Demandes d’acompte en 24h
  • Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
  • Tous vos services dans une application
  • Accès rapide à tous vos documents sur notre application
  • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

  • Maîtrise de l'hygiène et de la sécurité alimentaire
  • Rapidité et efficacité
  • Organisation
  • Utilisation des machines
  • Respect de la chaîne du froid


Certificats
Aucun certificat requis
Expérience
Au moins 1 mois

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.


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Informations

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