Plongeur Restauration (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327828810

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Plongeur Restauration (h/f) à Toulon. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons pour notre client un plongeur en restauration (H/F) disponible dès le 01/12 jusqu'au 14/12. Mission en ehpad avec petite et grande semaine (lundi, mardi, vendredi, samedi, dimanche puis mercredi et jeudi sur la deuxième semaine).
Planning avec horaire de 9h30 à 21h et de 12h à 21h.

Vos missions :

• Assurer le nettoyage et l’entretien de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et du matériel
• Participer au nettoyage des locaux de la cuisine (sols, surfaces, matériel)
• Respecter strictement les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP)
• Collaborer avec l’équipe cuisine pour garantir un service efficace et de qualité
• Aider ponctuellement à la réception des marchandises et au rangement

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.