Plongeur Restauration (h/f) à Yvoy-le-Marron (41) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Plongeur Restauration (h/f) à Yvoy-le-Marron. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

En tant que Plongeur Restauration, vous assurez le nettoyage et l'entretien des équipements de cuisine ainsi que de la vaisselle :

• Assurer le nettoyage de la vaisselle et des couverts utilisés lors du service.
• Utiliser le lave-vaisselle et effectuer le nettoyage manuel.
• Nettoyer et ranger les équipements de cuisine.
• Trier et vérifier la propreté de la vaisselle.
• Appliquer les normes d’hygiène et de sécurité.
• Approvisionner en produits de nettoyage.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Vous travaillez dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité, et contribuez au bon déroulement du service en restaurant.
• Un rythme soutenu et un environnement dynamique nécessitent rigueur et efficacité.

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.