Poseur de Plafond (h/f) à Nantes (44) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Poseur de Plafond (h/f) à Nantes. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, artisan en pose de faux plafonds recherche un poseur autonome pour travailler sur chantier de Nantes, Malville et St Nazaire.

En tant que Poseur de Plafond, vous intervenez sur divers chantiers pour réaliser la pose de plafonds et de cloisons:

• Réglage au laser et lecture de plans
• Pose de dalles de plafonds et de rails
• Pose de laine de roche et manutention diverses
• Aide à la pose de faux plafonds et manutention de placo
• Jointoiement et renforcement de la structure des panneaux
• Nettoyage de chantier après la pose

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 17,56€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Vous assurez la préparation, la pose et la finition des éléments, en respectant les plans et les normes de sécurité.
• Ce poste requiert précision, autonomie et une bonne connaissance des matériaux.

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.