Préparateur de Commandes CACES 1 (h/f) à Achiet-le-Grand (62) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

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Tu veux un job qui bouge, dans un environnement dynamique où chaque journée compte ? On a ce qu’il te faut

**TA MISSION (si tu l’acceptes)**

* Préparer les commandes avec précision
* Manipuler des matériaux BTP (oui, ça muscle )
* Contrôler, emballer et expédier les marchandises
* Travailler en solo ou en duo selon les besoins

⏱️ **Rythme :** 2x8 du lundi au vendredi
**Contrat :** Longue mission intérim
**Salaire :** 12,35 €/h + primes = **14,94 € brut/h**

**LES + QUI FONT LA DIFFÉRENCE**
✔️ 10% IFM + 10% CP
✔️ Acompte en 24h
✔️ CET à 10% (oui, 10% )
✔️ Tickets resto ️
✔️ Application simple pour tout gérer
✔️ Accompagnement & formation tout au long de ta mission

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,94€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

**TON PROFIL**

* CACES 1 obligatoire
* Dynamique, rigoureux(se), fiable
* À l’aise avec le travail physique
* Première expérience en logistique appréciée

**POURQUOI ATTENDRE ?**
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iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.