Préparateur de Commandes caces 1 (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327821590

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Préparateur de Commandes caces 1 (h/f) à Bruguières. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons actuellement des préparateur de commandes (H/F) pour l'une de nos entreprise partenaires.

Missions principales :

• Prélever les produits et préparer les commandes.
• Conduire un transpalette électrique (CACES 1B).
• Scanner, trier et étiqueter les marchandises.
• Contrôler la conformité des produits et respecter les cadences.
• Filmer les palettes et les mettre en zone d’expédition.
• Respecter les règles de sécurité et les procédures internes.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Vous êtes titulaire du CACES 1B à jour (obligatoire)
• Vous disposer d’une première expérience réussite en logistique (souhaitée)
• Vous êtes dynamique et vous savez vous adapter facilement
• Bonne condition physique (possibilité de port de charge)

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.