Préparateur de Commandes Lundi matin (h/f) à Bruges (33) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Préparateur de Commandes Lundi matin (h/f) à Bruges. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client est un acteur de la distribution de produits pharmaceutiques.

Dans le cadre de la mise en place d'une nouvelle organisation, ils recherches des préparateurs de commandes pour venir travailler le :
** lundi matin de 5h30 à 8h00 (heure de fin évolutive) **

Affecté à un secteur déterminé, vous

• identifierez sur les bons de commandes, les références correspondant à votre zone
• ajouterez, dans le bac de la commandes, le nombre d'unités demandé
• enverrez le bas de commandes dans le secteur suivant

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,46€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• mission longue
• possibilité de faire plus d'heures sur les périodes de vacances
• TR
• 13eme mois

Ce poste s'adresse à des personnes qui

• comprennent vite
• sont extrêment dynamiques

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.