Programmeur (h/f) à Hasparren (64) - Offre d'emploi

Parue il y a 13 jours

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Programmeur (h/f) à Hasparren. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client acteur de l'industrie aéronautique recherche un(e) développeur ANGULAR/NODE JS pour une mission d'intérim de 4 à 6 mois.

En tant que Programmeur, vous intervenez au sein du service CFAO pour renforcer le support Topsolid V6/V7. Vous contribuez à l'amélioration des pratiques de programmation et à la résolution des problèmes rencontrés par les utilisateurs. Ce rôle requiert une bonne connaissance des procédés de fabrication, de la programmation FAO, ainsi que rigueur et communication.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Missions :

Prise de connaissance des besoins métier et de l’existant
Développer ou poursuivre le développement d’application
Réaliser la livraison
Traiter les demandes de modifications
Compétences requises : Angular, NodeJS
SQL et gestion de bases de données
Méthodologie projet

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.