Réceptionnaire Logistique (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327801198

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Réceptionnaire Logistique (h/f) à Sainghin-en-Mélantois. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Iziwork recherche pour le compte de son client logistique, un(e) Réceptionnaire

Travail du lundi au samedi en horaires postés (20h-4h / 4h-12h / 12h-20h)

Au sein de l'entrepôt, vous avez pour missions:

• Réception des marchandises sur pupitre sous INFOLOG,
• Impression et gestion des étiquettes via imprimante ZEBRA,
• Contrôle qualitatif et quantitatif des livraisons,
• Conduite d’engins de manutention (CACES 1 obligatoire),
• Travail en entrepôt alimentaire à 2°C.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Vous êtes titulaire du CACES R489-1B en cours de validité,
Vous maîtrisez l’outil informatique et idéalement le logiciel INFOLOG,
Une expérience sur pupitre logistique et avec une imprimante ZEBRA est un plus,
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens des responsabilités,
Vous acceptez de travailler dans un environnement à température dirigée (2°C).

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.