Régleur (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327819485

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Régleur (h/f) à Le Vaudreuil. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client cherche à renforcer ses équipes !

• Effectuer les changements mécaniques de version et contrôler la conformité des premières pièces produites
• Signaler toute anomalie
• Intervenir pour traiter les pannes mécaniques
• Veiller au bon fonctionnement des sécurités machines
• Enregistrer les sorties de pièces détachées mécaniques dans le logiciel GTMAO selon l’unité de production concernée
• Appliquer les procédures, instructions et modes opératoires liés à la fonction
• Assurer la transmission des consignes entre équipes
• Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative
• Suivre les équipements à travers les indicateurs de performance : taux de pannes, taux de rebuts, et TRS (Taux de Rendement Synthétique)

• Rythme 2*8 et possibilité de nuit
• Expérience en plasturgie appréciée

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

BAC PRO MEI, PSPA, PLP ou expérience équivalente sur un poste similaire
BAC+2 de type BTS CRSA, MS, Electrotechnique

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.