Réparateur (h/f) à Violaines (62) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Réparateur (h/f) à Violaines. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

En tant que Réparateur, vous réalisez les opérations de réparation de palettes, tout en suivant les consignes de sécurité et de qualité.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,25€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
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Contrôler l’état des palettes : repérer les planches cassées, les dés endommagés, les clous tordus ou les défauts structurels.
Trier les palettes : séparer celles qui sont réparables de celles qui doivent être recyclées ou détruites.
Réparer les palettes : remplacer les éléments abîmés (planches, dés, semelles), retirer ou remplacer les clous défectueux.
Utiliser les outils adaptés : scies, cloueuses pneumatiques, marteaux, pieds-de-biche et autres équipements de réparation.
Effectuer un contrôle qualité : vérifier la solidité, les dimensions et la conformité des palettes réparées.
Respecter les consignes de sécurité : porter les équipements de protection individuelle (gants, lunettes, chaussures de sécurité) et appliquer les procédures de sécurité.
Maintenir son poste de travail propre et organisé : ranger les outils, évacuer les déchets de bois et assurer la propreté de la zone de travail.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.