Responsable de département (h/f)

Parue il y a 17 heuresRef : 1327829395

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Responsable de département (h/f) à Saint-Martin-de-Ré. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons pour un de nos clients basé sur l'Ile de Ré, un responsable de département PGC pour un poste en CDI.

Vos missions seront les suivantes :

• Vous assurez l'analyse des études de marché, les implantations de rayons, les actions de promotions.
• Vous animez votre équipe dans un souci permanent d'efficacité et de sens du commerce et veillez au bon climat social au sein du personnel sous votre responsabilité.
• Vous veillez à la qualité et au dynamisme du service rendu à la clientèle dans le respect des normes et de la règlementation en vigueur.
• Rattaché au directeur du magasin, vous rendez compte de vos résultats en termes de CA, de marges et de stocks.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 904,00€ - 3 025,00€ par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.