Responsable Qualité (h/f) à SASSENAGE CEDEX (38) - Offre d'emploi

Parue il y a 7 jours

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Responsable Qualité (h/f) à SASSENAGE CEDEX. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Dans le cadre de l’internalisation d’une gamme TurboBrayton, nous recherchons un(e) Responsable Qualité Production pour intervenir au plus près des ateliers.

Vos missions :

• Libérer les pièces selon les exigences Classes Marine (traçabilité, conformité réglementaire et documentaire).
• Réaliser les contrôles documentaires et visuels en fin de fabrication.
• Constituer, vérifier et mettre à disposition les dossiers constructeurs.
• Piloter et traiter les non-conformités (méthodes QRQC, 8D, analyses de causes et actions correctives).
• Animer la démarche qualité en atelier, suivre les indicateurs et contribuer à l’amélioration continue.
• Participer aux audits de poste, comités MOC et kick-off projets.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 48 400,00 par an
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• BAC+5, expérience en qualité production industrielle
• Maîtrise des outils qualité et aisance ERP
• Forte orientation terrain

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.