SERRURIER POSEUR (h/f) à CLERMONT-FERRAND (63) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un SERRURIER POSEUR (h/f) à CLERMONT-FERRAND. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

On ne laisse pas les bonnes candidatures sur le palier !

Depuis près de 100 ans, notre client accompagne les siens dans leurs projets de rénovation et de construction.

Basée à Clermont-Ferrand, son équipe de 36 collaborateurs intervient dans les domaines de la menuiserie aluminium, PVC et acier, des éléments de serrurerie métallique et de la vitrerie.

• Poser et installer des éléments de serrurerie sur chantier : serrures multipoints, ferme-portes hydrauliques, barres anti-panique et systèmes de condamnation, dans le strict respect des normes de sécurité.

• Intervenir en dépose et remplacement d'ouvrages existants : réaliser les relevés de cotes, préparer les supports et assurer une pose soignée et durable des nouveaux équipements.

• Poser des portes métalliques, portes blindées, portails et grilles de sécurité en neuf comme en rénovation, en garantissant la solidité des fixations et la précision des réglages.

• Assurer les réglages fins des mécanismes après pose (alignement, jeu de porte, résistance de fermeture) afin de garantir un fonctionnement optimal et une satisfaction client sans réserve.

• Lire et interpréter les plans techniques et les cahiers des charges pour intervenir avec méthode et précision sur des chantiers variés.

• Représenter l'image de l'entreprise sur le terrain : ponctualité, propreté du chantier et relation client irréprochable sont des exigences non négociables pour notre client.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 18,15€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Formation en serrurerie, métallerie ou équivalent (CAP, BEP ou Bac Pro) avec une expérience terrain d'au moins 2 ans en pose de serrurerie bâtiment.

• Excellente maîtrise des systèmes de fermeture courants et haute sécurité : serrures à points multiples, électroaimants, gâches électriques et contrôle d'accès de base.

• Dextérité manuelle et sens aigu du détail : en serrurerie, un millimètre de travers peut tout compromettre, vous le savez mieux que quiconque.

• Capacité à travailler aussi bien en autonomie complète que dans le cadre d'une équipe, avec un bon sens des priorités sur chantier.

• À l'aise avec l'outillage électroportatif (perceuse, meuleuse, scie sauteuse) et les équipements de mesure et de traçage.

• Permis B indispensable pour les déplacements sur les chantiers de Clermont-Ferrand et ses environs.

• Une mission intérim au sein d'une entreprise clermontoise solide, reconnue depuis bientôt un siècle pour la qualité de ses interventions.

• Des chantiers variés et techniques, en rénovation comme en neuf, sur Clermont-Ferrand et ses environs.

• Rémunération selon profil et expérience, avec les avantages liés à l'intérim (IFM, ICCP).

• Une équipe de professionnels aguerris et un encadrement de proximité pour vous intégrer dans les meilleures conditions.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.