Serveur(se) Restaurant (h/f) à Clermont-Ferrand (63) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Serveur(se) Restaurant (h/f) à Clermont-Ferrand. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client est à la recherche d'un.e serveur.se.

Dates et horaires:

Lundi 27 avril de 18h30 à 21h30
Mardi 28 avril et mercredi 29 avril de 11h30 à 14h30 et de 18h30 à 21h30
Jeudi 30 avril de 11h30 à 14h30

En tant que Serveur Restaurant, vous êtes l'ambassadeur de l'établissement auprès de la clientèle. Vous assurez un service de qualité, de l'accueil à l'encaissement, en veillant à la satisfaction des clients. Ce poste requiert dynamisme, sens du service et esprit d'équipe.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Accueillir et installer les clients.
• Présenter le menu et conseiller les clients.
• Prendre les commandes et les transmettre à la cuisine.
• Servir les plats et les boissons.
• Assurer le service en salle et la satisfaction client.
• Gérer l'encaissement et la facturation.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.