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Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Soudeur TIG ALU (h/f) à PERIGNY. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Pour notre client spécialisé dans le nautisme, nous recherchons un Soudeur TIG ALU pour une poste à pourvoir dès que possible.
Vos missions :
Préparation et organisation du travail
• Effectuer les opérations de manutention des profils à l’aide du pont,
• Lire les plans techniques, schémas et instructions de fabrication.
• Préparer les pièces à souder : dégraissage, ébavurage, chanfreinage.
Soudage TIG Aluminium
• Régler les postes de soudure : intensité, débit du gaz, polarité, amorçage HF. • Réaliser le soudage de pièces en aluminium à partir de plans (tôles, tubes, profilés) pour obtenir un produit de qualité dans le temps imparti
Contrôle qualité
• Vérifier la conformité géométrique et esthétique des soudures.
• Réaliser des contrôles de premier niveau (visuel, dimensionnel).
• Effectuer les contrôles et effectuer les opérations de reprise ou de finition.
• Renseigner les supports de suivi d’intervention.
Maintenance de premier niveau
• Assurer l’entretien courant du matériel de soudage.
• Signaler les anomalies ou dysfonctionnements.
Taches Annexes
• Participer aux travails mécaniques d’assemblage du mât (manchonnage).
Horaires en journée du lundi au vendredi.
Poste à pourvoir dès que possible et sur du long terme.
Rythme de travail :
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.