Soudeur TIG (h/f) à Lannemezan (65) - Offre d'emploi

Parue il y a 20 jours

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Soudeur TIG (h/f) à Lannemezan. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

En tant que Soudeur TIG, vous assurez

• la préparation, le dégraissage et le décapage des pièces.
• Vous choisissez la technique de soudure à partir de documents techniques et réglez les paramètres de soudage.
• Vous effectuez des opérations de soudure sur de la tuyauterie en inox et réalisez des contrôles pour garantir la conformité des pièces.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,34€ - 17,54€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Préparer, dégraisser et décaper les pièces à souder
• Choisir et régler la technique de soudure appropriée
• Réaliser des soudures TIG sur tuyauterie en inox
• Contrôler et polir les soudures réalisées
• Lire et interpréter des plans techniques
• Renseigner les documents de suivi de production
• Maitrise exigée sur le procédé 141 (Soudure TIG)
• Qualification NF EN ISO 24394
• Soudure sur faible épaisseur (0.5 mm à 4mm)Acier, Inox, Aluminium
• Des profils de soudeurs (Gaz/Nucléaire) sont également acceptés.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.