Technicien de Contrôle Qualité (h/f)

Parue il y a 9 joursRef : 1327831472

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Technicien de Contrôle Qualité (h/f) à Le Vaudreuil. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client cherche à renforcer ses équipes !

• Garantir la conformité des produits de son périmètre
• Définir et mettre en place des actions d’amélioration qualité
• Rédiger et piloter des CAPA
• Rédiger et mettre à jour la documentation du service
• Assurer la gestion des moyens de mesures (vérification, mise en service, étalonnage, capabilité, etc.)
• Valider les formations et réaliser des audits de poste
• Mettre à jour les indicateurs
• Participer au process de codification : création et modifications des gammes de fabrication et de contrôle
• Planifier et suivre l’avancement des quick safety tour
• Piloter des projets qualité
• Analyser les données qualité afin d’identifier les dérives et proposer des actions correctrices

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• + Prime transport

• Connaissance BPF
• A l'aise avec l'informatique

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.