Technicien de Maintenance Électrique (h/f)

Parue il y a 10 heuresRef : 1327801402

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Technicien de Maintenance Électrique (h/f) à Marseille. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, acteur majeur de la réparation sur Marseille et en Italie, recherche pour son équipe maintenance, un(e) technicien de maintenance électrique.

Rattaché(e) au contremaître, votre mission sera d’entretenir et de réparer les outillages stockés au magasin outillage et vous serez chargé de
l’ensemble des opérations de maintenance électrique du site.
Plus précisément, vous assurez la maintenance des installations provisoires lors des travaux de réparation navale telles que:

• outils,
• tableaux et poteaux de distribution électriques,
• ventilateurs,
• éclairages divers..

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,34€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Vous avez idéalement déjà travaillé sur chantier naval ou environnement similaire, sinon comme technicien de maintenance sur site industriel.
Votre polyvalence est votre atout.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.