Technicien de maintenance (h/f) à Andrézieux-Bouthéon (42) - Offre d'emploi

Parue il y a 5 jours

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Technicien de maintenance (h/f) à Andrézieux-Bouthéon. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, entreprise spécialisé dans la production de détergent, recherche un(e) technicien de maintenance (h/f) afin de renforcer ses équipes sur un roulement en 2x8

• Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements.
• Détecter l'origine d'une panne, établir un diagnostic et intervenir.
• Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels.
• Optimiser l'outil de production.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 16,94€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Heures supplémentaires
• Panier
• 13ème mois

• être titulaire d'un BAC +2 en maintenance minimum
• Avoir des connaissances en mécanique, électrique, hydraulique et pneumatique
• Justifier d'une première expérience positive sur un poste similaire

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.