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Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Technicien de Maintenance (h/f) à Gigean. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client est un acteur reconnu de l’agro-alimentaire sur le secteur de Gigean, engagé dans la qualité, la production locale et dans une démarche RSE affirmée.
vous intégrez l’équipe maintenance et intervenez en horaires 3×8 (matin / après-midi / nuit).
Vos missions principales sont :
Assurer la maintenance corrective et préventive des équipements de production (machines, lignes automatisées, moteurs, etc.).
Diagnostiquer les pannes et remises en service rapides pour limiter les arrêts.
Mettre en œuvre les actions de maintenance planifiée : vérifications, lubrifications, réglages, calibrages.
Assurer un suivi des indicateurs de performance, des consommables et pièces détachées.
Participer à l’amélioration continue : proposer des optimisations, intervenir sur les modifications d’installations.
Veiller à la conformité aux règles de sécurité, hygiène et qualité (dans un contexte agro-alimentaire).
Rythme de travail :
Formation en maintenance industrielle / électromécanique / automatisme ou expérience significative sur un poste similaire.
Bonne compétence mécanique + électrotechnique, idéalement automatisme/PLC.
Rigoureux(se), autonome, esprit d’analyse et réactivité.
Disponibilité pour travailler en 3×8 (y compris nuits).
Permis de conduire souhaité pour déplacements internes ou intervention sur plusieurs zones.
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.