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Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Technicien de Maintenance (h/f) à Montfaucon-en-Velay. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Vous êtes passionné(e) par la technique et souhaitez évoluer dans un environnement industriel stimulant ? Cette opportunité est faite pour vous !
Au sein d’un site de production spécialisé en mécanique générale (pièces destinées aux secteurs automobile et industriel), vous intégrez une équipe dynamique où votre rôle est essentiel au bon fonctionnement des équipements.
Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production
Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour minimiser les arrêts
Participer à l’amélioration continue des installations
Garantir la sécurité et la fiabilité des machines
Renseigner les supports de suivi d’intervention
Horaires
5h-13h
13h-21h
Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !
Rythme de travail :
Heures supplémentaires
RTT
13ème mois
Panier
Indemnité de transport
Formation en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent
Première expérience réussie en environnement industriel (idéalement mécanique)
Bonnes compétences en mécanique, électricité et/ou automatisme
Réactivité, rigueur et esprit d’équipe
À l’aise avec le travail en horaires 2x8
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.