Technicien de Maintenance (h/f) à Ronchin (59) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Technicien de Maintenance (h/f) à Ronchin. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Missions principales :

• Vérification et mise en place des salles de réunion et de conférence (disposition des tables et chaises selon les besoins)
• Veiller au bon positionnement du mobilier au bon moment
• Gestion et suivi des équipements : fontaines à eau, photocopieurs, etc.
• Prise en charge des demandes d’intervention des collaborateurs : remplacement de chaises, petites réparations, aménagement et changement de mobilier
• Traitement et suivi des demandes via les outils informatiques dédiés

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,06€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Excellente présentation et bon savoir-être (contact régulier avec les clients)
• Sens du service et bon relationnel
• Dynamisme et esprit d’équipe
• Notions de bricolage appréciées
• Aisance avec les outils informatiques

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.